Être responsable d'être en mesure de supporter les conséquences de leurs décisions, leurs actions, les paroles et les réactions. J'ai dit précisément «leur», et non pas les décisions, actions, les paroles et les réactions des autres personnes! Cela signifie que nous ne sommes pas responsables pour les événements extérieurs qui nous touchent directement, par exemple, ce que les autres font ou disent de nous. Peut-être qu'on ne devrait pas être responsable en cas d'accident de voiture ou un incendie dans notre maison, mais nous sommes certainement responsables de sa réaction à ces événements! C'est toute la différence. Notre réaction à un événement comporte une série d'actions - ils peuvent être très différents selon le type de réaction, nous avons montré. Tout ce qui nous arrive, est fait pour nous aider à prendre la responsabilité de leur propre vie, qui est responsable des conséquences de chaque choix que nous avons fait.
Comment faire pour être lui-même, sans déranger les autres?
La prochaine fois quand vous avez de tels doutes, demandez-vous: «Ai-je vraiment blessé cette personne ou je pense que je l'ai offensé? Souvent nous nous sentons responsables de l'émotion ou de blesser quelqu'un d'autre, même sans vérifier si l'infraction a été appliquée. Toutefois, même si elle avait l'intention de faire quelque chose de mauvais, qui peut dire que l'autre était vraiment mal? Parfois, nous blesser les gens, sans le vouloir, comme il arrive aussi que nous voulons lui faire du mal, mais nous ne pouvons pas faire cela. Il est impossible d'avoir confiance dans les réactions des autres à nos actions. Il est important d'être sincère, vous-même. Supposons que vous voulez quelqu'un pour dire quelque chose. Si, sur la base de son expérience, pensez-vous que en restant honnête, vous risquez de blesser la personne, alors je vous conseille: avant de dire quoi que ce soit, démarrer la conversation de cette façon: «Je veux quelque chose à vous dire mais je m peur de vous blesser. Je vous assure que je n'ai pas cette intention. J'ai besoin de vous dire à ce sujet, parce que je préfère être honnête avec vous. "
Je suis personne très spontanée. Je travaille dans une équipe et souvent exprimer mon opinion. Je pense qu'il est important d'être sincère. Puis j'ai appris que certains pensaient que je les attaque. De plus, mon patron m'a demandé d'être plus prudents dans leurs déclarations. Comment puis-je me comporter?
Lorsque plusieurs personnes travaillent ensemble, nous devons trouver un juste milieu. Bien sûr, la personne idéale pour être spontané, mais il ne faut pas perdre la mesure. Si vous ne pouvez pas réfléchir avant de parler, il est important d'en aviser l'équipe, en disant, par exemple, la phrase suivante: «Je tiens à vous avertir que je suis une personne très spontanée, et peut prendre la parole très rapidement." C'est juste une question de compassion humaine. Quand on sait d'avance que peut causer des douleurs, vous devez nous demander que ce soit ce que nous voulons tous les deux à dire. J'ai déjà dit que nous devons être sincères. Cela ne signifie pas que nous devrions le dire. Juste au moment où nous avons besoin de parler à quelqu'un, nos paroles doivent être sincères. Si les gens ont l'impression que vous êtes les attaquer, et cela arrive régulièrement, il pourrait être vraiment dans votre comportement est un élément de l'attaque. Demandez-leur de vous dire à ce sujet que la façon dont ils le voient, de sorte que vous pouvez vérifier immédiatement si vous aviez l'intention d'offenser quiconque. Sachant qu'il n'y a pas de fumée sans feu, sans hâte, vérifiez votre motivation. Cela ne signifie pas que vous devez supprimer leur spontanéité. Il peut être très utile dans certains cas, mais d'autres ont préféré réfléchir avant d'exprimer leurs pensées. Vous n'êtes pas responsable pour les émotions des autres, mais je vous recommande d'être plus prudent et apprendre à freiner leur spontanéité.
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