Demandez-vous: ?Je suis heureux?" Et si votre réponse ne vous convient pas à tous les 100%, vous vous demandez: "Pourquoi devrais-je vivre?".
La réalisation de soi et de la profession.
La pyramide d'Abraham MaslouEsli l'homme doit se pencher sur la pyramide des besoins humains (pyramide Maslou), nous voyons que lorsque tous les besoins humains, au moins partiellement remplie (de base sociale et morale), la principale question pour lui est une question de la réalisation de soi. Pourquoi? Parce que quand vous avez déjà tout le nécessaire pour une vie normale, comme il a été plus significatif (la plus élevée de profit), et de l'amour, et le développement. C'est naturel. Toutefois, la majorité choisit de travailler en se fondant sur l'endroit où le mieux payé (35%), ou lorsqu'il ya une possibilité de carrière (29%), et pas pour tous (24%), critère principal favori cause (les données de sondage en ligne à 27 Décembre 2008). Cela est compréhensible, compte tenu de notre niveau de vie, mais, comme le démontre la pratique, le plus grand succès dans le développement professionnel et rapidement demandé aux personnes qui travaillent dans la profession, la réalisation de leur potentiel maximum. Ils sont plus faciles et plus de plaisir à apprendre et à devenir rapidement la qualité des professionnels, et des professionnels sont nécessaires pour tous.
Mais la question - comment trouver une entreprise? Pour ceux qui ont exprimé une nette talent ou de la disposition de toute profession, il est évident que faire quand il n'est pas évident? Et puis, même parmi ceux qui se sont identifiés avec la profession, et a longtemps travaillé sur elle, souvent se pose la question - comment cette profession la plus respect? Pour obtenir des réponses à ces questions, vous avez besoin de comprendre et d'identifier lui-même - qui est "la base" d'auto.
La réalisation de soi et le ?noyau? de personnalité.
Quelle est l'identité de toute personne? Quel est le "je"? Selon quelles lois il se développe?
De réponse unique à cette question ne peut pas être, parce que d'essayer de décrire toutes les composantes de l'homme "je", nous constatons qu'un nombre infini d'eux, mais si nous essayons de trouver un élément central, puis trouver le vide .... Ainsi, en psychologie, il ne sont que des modèles, qui sont plus semblables à vecteur, plutôt que sur le réseau, et peut souvent être utilisé que comme une métaphore du tout. Mais néanmoins, s'ils le souhaitent, des modèles qui sont nécessaires pour résoudre un problème spécifique, ils peuvent être pour obtenir le résultat.
Afin de répondre à des questions liées à la réalisation de soi et de vocation professionnelle, nous devons tenir compte de trois "couches" de base "personnalité.
La plus profonde "couche" est la valeur des droits. La plupart des "iceberg" n'a pas été comprise par nous, mais c'est le "iceberg" définit ce qui est important pour nous que nous aimons et ce que nous voulons, et c'est le fondement de notre monde et la vie d'orientation. Nombre de valeurs ne sont pas infinies, et dans une culture, en général, elles coïncident dans l'homme, mais les priorités des valeurs de tous leurs droits. Et, plus important encore - des valeurs "couche" de l'homme d'évoluer et de croître, et si les gens ne upersya dans le plafond de son environnement, puis un an ou deux, la valeur de mai changement, et parfois beaucoup. (Tendances dans le développement de valeurs et la vision du monde décrit Claire Greyvzom dans un modèle de Spiral Dynamics).
La prochaine profonde "couche" de base d'identité (qui est un parallèle valeurs ?couche?), cette capacité ou le talent l'homme. L'expression "talentueux" nous a appris à penser qu'il ne s'agit pas de tout le monde. En fait, le talent et la capacité d'avoir tous, sans exception. Il suffit de quelqu'un, ils sont très avancés et très clair, comme quelqu'un de la propension à s'assoupir ou de prédisposition. Mais parce que chacun de nous qu'il est plus facile et permet de mieux - ce qui signifie que chacun de nous a une propension à certains talents, et, par conséquent, peut détecter, leur trouver un contexte approprié et de se développer. Le fait que pour un homme de bien entendu, toujours en évolution rapide. Rêveurs, et la critique rationaliste de l'âme, par exemple, peut facilement devenir les créateurs, les stratèges et les analystes. Etc
Et le troisième ?couche? de base - une expérience de vie. Elle pourrait être décrite comme superficielle, car il est le résultat de l'interaction humaine avec les circonstances de la vie ... Mais il est tellement habituelle comportement, la pensée habituelle, le centre de l'attention d'habitude, les croyances traditionnelles sur la façon dont tout "devrait être" (qui, incidemment, nous protégeons plus de révision), que, très souvent, il est - de l'expérience - définit la période de notre vie . Oui, il n'est pas plus des solutions globales, mais plutôt le quotidien des affaires, mais ce sont les affaires de tous les jours mai rien de nous à l'échelle mondiale des solutions dans une rainure de manifestations tous les jours de l'année.
Toutefois, la bonne nouvelle est que nous pouvons contrôler nos propres expériences et de connaissances à structure comme ils le souhaitent. Et, plus remarquable, nous pouvons "plan"! Bien sûr, la vie ne nous donne pas l'assurance que nos projets est effectué dans une précision, mais l'inévitabilité du changement, nous pouvons en être sûrs. Et nous pouvons décider où envoyer cette vague de la situation et de choisir la façon de l'utiliser.
A propos de la façon dont les gens peuvent organisée parler pendant des heures et à écrire des livres, mais aucune de ces informations, la bibliothèque n'a pas de sens si nous ne parvenons pas à saisir au moins une particule sur elle pour changer leur vie pour le mieux. Après tout, comment magnifique et fascinant du monde dans lequel les gens faire ce qu'ils veulent et peuvent faire, de savoir ce que vivent et à développer personnellement et spirituellement. ... Vous connaissez ces gens? Il s'agit d'un monde parallèle dans lequel tout le monde peut faire un effort maintenant.
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