L'habitude d'un travail rémunéré souvent conduit à la formation de non-indépendants et dépendants de personnalité. Récemment rencontré un ancien ami-ami. Après les salutations habituelles et embrasse est allé à pied à l'air frais.
?J'aime la vie?? - Demandez. "Tout est bien, en travaillant sur le même site, est satisfait du travail". Parlant. Temps passe, mot pour mot. Et enfin, la sortie normale interview: ?Je suis fatigué supérieurs au travail, n'est pas le cas, этак pas, sauf que ... Oui, il peut encore le chef de quart de travail. Ceux qui fonctionne en général, ne respectent pas, disent-ils, ne pas - le feu ?. "Cela pourrait laisser de lancer leur propre entreprise?" - Je recommande. "Non, je suis satisfait de tout, je suis si facile?, - j'entends en réponse habituelle excuse.
En fait, les gens restaient plus longtemps au travail, désolé pour la tautologie, en particulier à un seul endroit, le plus dur et plus difficile pour lui de changer quelque chose dans votre vie pour commencer quelque chose de nouveau. Comme l'un de mes amis a déclaré: "l'initiative est punissable". La raison en est que, en particulier dans les emplois exigeant un minimum de responsabilité.
Le plus offensive que les gens sortir de décider - ce qui, comment et quoi faire dans cette organisation. Employés en général essaie de ne pas y penser. Tout d'abord, il est dangereux pour les nerfs et la carrière de croissance et, deuxièmement, il a peur de toute responsabilité supplémentaire. "Et ce n'est pas de mon entreprise, le savoir, je ne sais pas? - il ressemble.
Et, en effet, un tel homme en lui-même de supprimer l'énergie et la créativité, de se lever sur la voie de la dégradation inévitable personnel, bien que professionnel, il pourrait se développer. Que pouvez-vous bien dire à un homme qui toute sa vie était à l'instruction de ses supérieurs, et peu ont manifesté l'initiative personnelle, ne sont jamais allés à des risques de l'entreprise? Oui, il suffit de penser indépendamment Désapprendre! Comme vous le savez, l'initiative est puni, qu'il ne pense pas du tout.
Les personnes qui chaque année, faire de la routine monotone travail ne peut tout simplement pas se développer. Ils ne savent pas comment défendre leurs idées, parce que les idées sont toujours des risques graves, mais il est dangereux ou il n'est pas nécessaire, en particulier au grand public et les entreprises et les institutions. Souvent, ils sont confrontés à leur manque de respect pour leurs gestionnaires et les superviseurs.
Et pour cela, désolé, de leur respect? Je me souviens, à une société lorsque l'on m'a dit de leur employé de nombreuses années d'expérience a pensé que les déchets provenant de la production de pneus, vous ne pouvez recycler et les utiliser pour créer un nouveau produit, qui a été utilisé dans le secteur ferroviaire. Comme vous pouvez l'imaginer, la société a commencé à recevoir des bénéfices de la vente de ces produits. "Qu'est-il arrivé à ce travailleur? Peut-être qu'il a reçu au moins un bon prix?" - Ai-je demandé. "Non, il n'a même pas reçu de reconnaissance" - J'ai entendu dire, en réponse, et ri pendant une longue période. Pour ce qui concerne les travailleurs qui, si elles ne respectent pas eux-mêmes?
Voici, par exemple, les retraités qui ont travaillé de nombreuses années dans les entreprises soviétiques, que l'on les respecter? En bref - ?oui?. Mais dans la réalité? Ne nous laissons pas la ruse - généralement ?non?. Pourquoi? Et parce qu'ils pensent que le vieux ne comprennent pas les concepts modernes de la vie, à voter pour ceux qui ne sont pas ... Bien sûr, ils ont eu leur victoire et de prouesses, mais ce que cela veut dire maintenant?
Mais même dans ce domaine, mais ce que la sagesse ou l'expérience, ils peuvent se référer les générations futures? Peut-être pas inutile que les autres moralizirovaniya et perpétuelle insatisfaction de la part des autorités. Bien sûr, je généraliser - ne sont pas tous les retraités, mais que la majorité - c'est sûr.
Ainsi, le résultat d'une longue obéissance dans le travail rémunéré dépend unenterprising et de la personnalité. Avec l'ancienneté des employés que les caractéristiques de l'encens, a peur de ses propres solutions. Pourquoi? Imaginez ce qui se passerait si une telle personne est privée de son "favori" de travail? Il ne veut tout simplement pas savoir quoi faire? Où aller? Il va mourir comme un mammouth dans Ice Age. C'est pourquoi l'expérience de travailler avec pratiquement vouée à ce sujet - la nouvelle, son origine, il n'est plus en mesure d'en décider. Et de faire des affaires ou de votre entreprise, il semble écrasante hypothèse.
La conclusion à laquelle j'ai, zakonomeren: employé - le frein principal de progrès économique et technologique de la société et l'État. Il pourrait avoir plus, mais hélas! Pensez par vous-même. 60-70% du PIB dans les pays développés, offre aux petites et moyennes entreprises, c'est-à-dire les entreprises avec un petit nombre de gens mis en place, bien évidemment, sur la base de l'initiative privée des citoyens. Ces entrepreneurs, qui eux-mêmes alimentés et leur nation. Un employé qui est une initiative personnelle et de l'ambition, ne serait jamais, et d'obéir à n'importe qui. Pourquoi, s'il est possible de créer un? Je préviens que je voudrais exprimer ma dite maximaliste point de vue, mais elle l'est.
Oui, la vie d'un employé injustement. Vous, le travail, l'année, les deuxième, troisième ... nth. Alors quoi? Pas entièrement satisfait, pas de reconnaissance, pas d'argent décent - rien ... Mais la vie est en train de s'épuiser. Comme tous d'un ?comment?, à juste titre, "comme dans l'homme? ... Mais ne laisse pas le sentiment que si tout n'est pas tout à fait, ou pas vraiment ... Comme il n'y a Vysotskiy? "Non, les gars, tout ne va pas bien ... Tout ne va pas bien, re-BOJ-ta ..." Et, en effet, que faire?
Je comprends, si la voie de la carrière de croissance effectivement planifié et conçu pour les entreprises commerciales et gouvernementales. Je comprends, si effectivement mis en oeuvre le slogan, comme dans les pays avancés: ?nous avons une façon intelligente de partout!" ... Mais ce n'est pas cela, non!
Nous sommes tous des gens intelligents ... Il s'agit d'un Pouchkine? "Nous avons tous appris un peu, quelque chose de toute façon ..." Donc, nous sommes tous des gens intelligents, et de comprendre que tous les beaux graphismes poli carrière ne sont pas dans de beaux livres, et seulement là. En réalité, n'est pas le cas, il a ses lois, ses propres règles.
Mais qu'en est-il du désir de l'argent, la reconnaissance, la réussite? Forget it? Bury poglubzhe ce rêve dans les ténèbres de l'inconscient et ne pas le laisser, flagrante, bout à bout? "Vous avez un bon emploi - vous dire la famille et des amis - Qu'est-ce que vous rypaeshsya? Plus cher parce que vous avez?.
Et nous aimer, chérir docilement, enchaînés en s'accrochant à la possibilité, même avec quelqu'un et quelque chose à faire. Et hâte précipite en avant, en tournant à la poussière et de la décomposition des soldes de nos jeunes ambitions, des désirs, des rêves. Rechercher retour à la fin de la route et de regarder leur vie un peu de critique adressée. Et pourquoi un disarrange dans sa vieillesse? Et personne n'est pas frustrant.
?J'ai fait tout ce qu'il peut - confort que nous - je ne savais pas que dans la vie, comme mon patron ... so what? Quoi qu'il en soit, le bonheur n'est pas dans cette ..." Oui, j'ai un lourd conversation ... Hard ...
Mais comprendre une chose, si je l'ai dit à certaines écoles de formation professionnelle, shniku (même si j'ai pardonné entre eux ne possèdent pas), mais il s'avère que je dis c'est un homme avec l'enseignement supérieur!
Ah, vraiment c'est l'enseignement supérieur! Comme il portait un grand nombre d'étoiles dans le ciel ... Il semble que le saut dans la vie, comme une chaude nuit d'été dans la rue et prenez l'une de ces mains et l'étoile brillante à proximité ... Il semble que toutes les portes sont ouvertes, tout ce que vous êtes heureux, et que l'énergie créatrice, showy touche pas disparu que jamais! "Oh, vraiment, je vais vous montrer tous!" - Et voulu crier au monde entier ...)
Qu'est-ce à dire maintenant? Pardon? Si votre chef de priorité ne veut pas voir votre potentiel et vous aide à ne pas divulguer, mai il être un imbécile? Mais alors, pourquoi iriez-vous travailler pour tromper? Ici, c'est la question ...
Ah, vous n'avez pas le choix? L'horreur! Je ne voulais pas une personne vivant seule. )
Eh bien, maintenant, pas d'ironie. Saviez-vous que vous voulez vraiment votre balle tête? Dieux, je le jure, vous ne savez pas ce que vous voulez à la tête de balle? Mais je peux vous dire sans doute cela. Explicatives directeur veut te voir ne sont pas des employés et des partenaires. Oui, pas les employés, en choisir un stupide des déclarations ou dans les fils des équipements de bureau.
Surpris? You bet! Tout le monde veut que le chef d'état-major d'initiative et de créativité, et, croyez-moi, il était prêt pour que beaucoup d'argent pour payer l'indécence. Et s'il n'est pas prêt (et est souvent), il faudrait pour ce faire! )
Pensez-vous que? Avec votre diplôme est nécessaire à peau de quelqu'un, ou qu'ils veulent dire quelque chose d'autre que des lettres filkinoy pour votre fierté? Oui, ils n'ont pas besoin de personne! Vous ne voulez pas! Et votre capacité d'appliquer toutes sortes de techniques de négociation stupide pour une entrevue avec quelqu'un n'est pas nécessaire.
Eh bien, qu'est-ce que tu dis, curieux? Aha! Vous me dites encore que d'un diplôme - ce voyage dans la vie, et cela avec un diplôme, vous pouvez être fiers d'eux-mêmes et de nous reposer sur nos lauriers. Ha-ha! Nasmeshili!
Je me souviens quand j'ai eu des personnes au travail et d'entrevues, est venu me voir un intéressant collègues (enfin, pas un seul, il en est ainsi, mais rappelez-vous celle-ci). Comes, donc, une telle fierté, avec Frimeur factice exprimant l'importance de la face, et a dit qu'il était celui qui "graduate"!
Je lui ai demandé: "cher ami, et nous savons comment les avez-vous quelque chose, sauf que vous avez maintenant le papier ..." Il m'a pas regardé comme si je lui ai demandé pourquoi ce sont les gens ne poussent pas les ailes comme les hirondelles. En général, je suis sûr qu'il avait trouvé un emploi décent. Et je n'ai pas prises.
Mais aussi, je suis convaincu que le travail qu'il a trouvé, n'implique aucun développement significatif. Pourquoi? Il sait déjà tout! Certifié spécialiste - il est souvent la maladie mentale et le diagnostic final, n'est pas d'assumer de plus de croissance personnelle. )
Oh, et où, en fait, les gens qui sont prêts à faire plus? Moins d'eux! Non! Mieux, nous allons choisir pour son peu de travail, tranquillement et sereinement, le message "décent" des salaires et, finalement, Dieu donne à l'âme ...
?Ce fut un homme simple et gentil, et où ses cendres sont la pierre tombale se lit comme suit: humble pécheur, Dmitry Larin, chef de bureau et dominical, en vertu de la pierre symbole manger monde" ... Qui a écrit? Programme scolaire! )
Ainsi, nous pouvons maintenant faire une différence?
Oui! Index - fixer des objectifs et ne perçoivent pas leur employeur à titre d'employeur, mais comme un partenaire potentiel. Aucun employeur ne s'oppose pas à une telle relation, et les deux mains en! En général, essayez de devenir un mercenaire n'est pas de mode dégradé, mais un partenaire. Regardez, dans la proportion que vous, et le projet d'une offre de plomb. Assurez-vous d'essayer de parler de la façon dont je vous le dis, mais depuis lors, rien dans la vie et n'ont pas.
Les employeurs ont besoin de partenaires, et non pas des mercenaires. Avez-vous une chance unique de devenir un partenaire d'un homme d'affaires. Vous, cependant, ne veulent pas manquer leur chance? Vraiment?
Offre de faire les choses suivantes. Lorsque vous ne travaillez pas, qui ne l'ont appris, à aller (au moins pour le sport) à l'un de vous connaître le propriétaire, les gestionnaires, les entrepreneurs, et de parler avec lui, et non pas comme un employeur, mais comme un partenaire possible. Agissez! Vers l'avant! Je crois que vous méritez les leçons plus intéressantes et plus rentable que de le faire maintenant! Feel free to go!
Allez, allez. Qu'est-ce que vous coûte? Vous n'avez rien à perdre. Vous pouvez même aller à votre superviseur ou le propriétaire et demander à son entreprise, ou la question non pas pour des raisons d'intérêts, mais pour des raisons de curiosité!
Et il est apprécié. Oh, croyez-moi!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire