Psychologie de l'entreprise.
UPredprinimatel - Le Roi est le monde social. Ni l'entreprise, ni l'employé ou le gestionnaire, à titre d'entrepreneur.
Cela chacun le sait, mais de nombreux employés essaient de ne pas y penser. Pour une fois de ne pas délocaliser.
Laissez-nous maintenant, cher abonné, essayez de déterminer ce que les avantages explicites et implicites de l'entreprise?
Et aussi essayer de savoir ce que les principaux obstacles à une personne pour devenir entrepreneur?
Mais d'abord, je vais vous expliquer comment je comprends le monde des affaires dans le cadre de notre discussion sur cette question. Alors, maintenant, je comprends le monde des affaires au sens le plus large du terme.
Business - il s'agit d'une activité commerciale dans laquelle l'argent payé par vous directement chez le client (les clients) plutôt que de l'employeur.
Je ne veux pas entrer dans la terminologie scientifique du mot ?entreprise?. Nous sommes maintenant à quelque chose!
Courte, mais reflète l'essence de la définition de l'esprit d'entreprise comme une entreprise (dans n'importe quel domaine), dans laquelle l'argent versé par le client, vous, à mon avis, suffisamment de distinguer l'esprit d'entreprise des employés.
Avantages - c'est ce qui distingue l'entreprise de travail rémunéré. Essayez d'identifier les avantages de l'entrepreneuriat.
Le premier avantage - de l'argent. En d'autres termes, le revenu, de richesse, le profit!
Toujours très agréable, je vous dis, chers abonnés, rendez-vous, par exemple, à l'épicerie acheter ce que vous voulez aujourd'hui skushat, ne limitant pas leur volonté de le faire.
Pas moins de plaisir et de bon goût de s'habiller, d'acheter une variété de cher, mais le joli coeur de jouets et de colifichets, de dépenser leur argent facilement et sans se soucier de leur nombre limité.
Les entrepreneurs gagnent plus que les employés. Je pense que ce fait ne peut être remise en cause personne.
Bien sûr, il ya une opinion largement répandue que, ne vous inquiétez pas pour l'argent du bonheur. Je suis absolument d'accord avec cette déclaration. Non, pas d'argent dans le bonheur!
Happiness - uniquement dans le gros argent gagné par leurs propres efforts honnêtes.
De l'argent obtenu de façon inéquitable, ou volé, ou prise d'un riche mari ou d'un riche parent, ou l'argent reçu de lourdes tâches ménagères et le travail rémunéré, ce qui n'est pas une âme, le bonheur, bien sûr, non non.
Et pourtant, ils disent que l'argent n'est pas le bonheur, mais dans leur nombre. Cela est également vrai! Une petite somme d'argent ne permet pas de répondre à tout homme et de bonheur.
Ils disent que l'argent gâcher droits. Ici, je ne suis pas d'accord! Les gens ne viennent pas gâcher l'argent, mais leur absence. Le moins d'argent qu'une personne a, plus il est dangereux pour la société. Man qui gagnent peu, très dangereux!
Je suis sûr que ni la Première Guerre mondiale, ni la révolution de 1917 en Russie qui n'existerait pas si elle n'était pas pour la société tant de pauvres gens.
Man qui gagnent un peu - un homme aigri le monde entier, irritable, parfois agressif.
Peu de gens sont revenus - il s'agit pour tous de chauvinisme, de nationalisme, de cataclysmes sociaux, des chocs, le militantisme, et d'autres choses. Ces personnes sont Bitchy, le mal - ils n'ont rien à perdre dans ma vie. Ils sont en déclin.
Vous savez, je suis parfois dans une grande épicerie que dans la proximité de mon domicile. Jour, il est très vieux retraités. Ils sont méticuleux d'exploration autour de la boutique et toujours grincheux - pour essayer de leur colère face à des marchands et personnel du magasin.
Achat d'une très, très peu, comme le budget de la famille est très frugal - habituellement Baton pain, le lait, le kéfir ou paquet, le paquet de certaines céréales. Bien sûr, c'est un triste spectacle. Mais ces personnes en Russie, malheureusement, la majorité.
Un deuxième avantage de l'esprit d'entreprise - c'est le vrai sens de sa propre importance. La fierté de soi, que je pourrais, ce qui a pu!
Qu'est-ce que j'ai, c'est un adulte et indépendant, qui peuvent de façon autonome la conduite de leurs affaires, qu'il n'est pas besoin de moi tout maître-dur, pas de metteur en scène, le petit tyran, dessiner "Yezhov gants", attire les miettes d'un magnifique tableau!
Tous le même employé - c'est psychologique "enfant". Il n'est pas si grand un adulte et indépendant, comme un entrepreneur.
L'entrepreneur est fier que c'est quelqu'un de consommables qui ne sont pas des matières premières pour les décisions économiques d'un maître, qu'il ne "cadre", et non pas "personnel", une libre unité autosuffisante. I - l'entrepreneur!
I - l'entrepreneur. Cela signifie que je décide que je fais aujourd'hui que la que la journée de demain après-demain. Je décide - ou ne pas être. Aimer ou ne pas aimer.
Je vais choisir, pour lesquelles les clients de travailler avec? Comment faire face? Quel est-il?
Cela est très important, car rien ne fait sens propre une valeur élevée et à forte valeur ajoutée qui lui sont propres, comme l'esprit d'entreprise.
Embauchés travail, il ne se sent pas. En fait, je crois que pour un homme fort à tous les non naturelle à tous ceux qui obéissent. Tout à fait anormal! Indigne.
Nous avons déjà brièvement évoqué le troisième avantage de l'esprit d'entreprise - est la liberté d'action! Liberté de disposer de son temps, la liberté de ses décisions, la liberté de leurs efforts.
En général, si ce n'est de se propager, et de ne parler que comme une question de fait, l'entrepreneur est libre de ces trois questions. À savoir:
Que faire? (Quels sont les avantages ou des services, de choisir pour leurs activités économiques). Comment produire? (Comment, quand et comment, par quoi?). Pour qui produire?
Je ne sais pas comment vous, cher lecteur, mais personnellement, j'aime la liberté et à apprécier.
Je comprends que mes adversaires ne manqueront pas d'attitude et à dire que, disent-ils, ne doivent pas oublier que toute liberté a un revers - la responsabilité!
Comme on dit, la responsabilité - c'est un autre casse-tête, et donc que la responsabilité de tout ce que vous n'avez pas besoin. Que sont-ils vraiment mieux, parce que - ci-joint, quelque part dans un endroit chaud - et bien. Le chemin et le salaire n'est pas chaude, mais pas à tous les problèmes, et "n'est pas pire que les autres".
Ce que je peux dire à cela?
Eh bien, tout d'abord, si la personne n'est pas l'expansion de la limite de leurs responsabilités socio-économiques, il ne répond pas à leurs besoins fondamentaux - un sentiment de leur propre valeur, de croissance, de richesse, la diversité, la qualité du travail et de repos, de se réunir en la vie privée, l'absence de réalisations ...
Oui, c'est tous les besoins humains de base. Une personne ne peut les ignorer, et que beaucoup le font. Et puis souffrir -, mais personne ne le reconnaît. Mais je sais - souffrent.
Je ne suis plus surpris lorsque le 40-year-old employés écrire pour moi que pour une raison quelconque, ont perdu leur goût pour la vie, que tout ce qu'ils ne sont pas heureux que dans sa vie personnelle a shit que ennuyeux et vide de sens la vie qui a tué le travail monotone oncle que les gens l'envie de réussite et le ressentiment à l'ensemble du monde glozhet de l'intérieur, et ainsi de suite ...
Et quoi d'autre on peut s'attendre, si une personne ne tient pas compte de leurs besoins fondamentaux?
Le besoin de réussite, la croissance sociale, la croissance d'un sentiment de leur valeur ... Pour répondre à ces besoins est inconcevable sans les limites de sa responsabilité.
Deuxièmement, je vais vous dire, cher abonné, la responsabilité - elle se trouve, n'est pas un dur et difficile, comme beaucoup ont l'habitude de penser.
Être responsable est facile quand on sait et de savoir-faire à la manière de conduire leurs affaires. Il est facile d'être responsable umeyuchi!
Par exemple, pour être capable de nager dans l'eau. Quelqu'un sur le rivage et a peur de nager, car il pense que c'est une grande responsabilité, il est difficile et demande beaucoup d'efforts.
Mais quelqu'un d'autre à ce moment-mouches et de la natation dans son plaisir. Pour lui, cet exercice facile et agréable et est un grand plaisir. Parce qu'il est facile et agréable umeyuchi! Et en tout cas - pas seulement la capacité de nager.
"Difficile à l'enseignement - facile à combattre", - aimait à le répéter, mon professeur de littérature.
L'argent, les sens de la dignité et la liberté d'action - ce sont trois avantages de l'esprit d'entreprise, que j'ai énumérés.
Je pense que le principal avantage de ces sens est une d'importance.
En second lieu - la liberté d'action. Et la troisième - de l'argent. C'est comme cela - de l'argent, j'ai toujours mis sur un troisième. Un sentiment de leur valeur - au premier!
Je pense que nous avons énuméré trois principaux avantages de l'entrepreneuriat. Vous pouvez, bien sûr, au nom d'autres, mais, à mon avis, ils ne gâchent le tableau d'ensemble. Trois assez!
D'ailleurs, je préfère toujours de se pencher sur l'essence des choses et des phénomènes. Je ne suis pas d'attirer les petites et petits détails.
Ainsi, pour prendre un avantage pour lui-même aimait à pleinement l'expérience de la vie, sa haute valeur, pour profiter de la vie, être libre et prospère homme.
Comprendre les avantages, rendez-vous à Les principaux obstacles à une personne de devenir un entrepreneur. Il s'agit d'une question plus intéressante!
Obstacles - ce sont les raisons par lesquelles les gens à devenir entrepreneurs, et continue à tromper son court siècle comme un employé d'un travail rémunéré.
Quels sont les principaux obstacles à l'esprit d'entreprise existe?
Ici, je suis fermement prizadumalsya. Il s'avère que tous les principaux obstacles sont de nature purement psychologique. Je dirais, socio-psychologiques dans la nature!
La première, et à mon avis, le principal obstacle - il s'agit d'un faible besoin d'accomplissement. Plus de psychologues sont parfois dénommés "le faible niveau des réclamations?. Maintenant, je vais expliquer ce qu'il en est et où prendre.
La nécessité de réaliser - il s'agit d'un complexe de besoins humains, qui est formé par l'enfant dans l'enfance. Cette nécessité de parvenir à des résultats sociaux de haut!
Par exemple, vous pouvez voir que certains enfants tentent de se montrer aux yeux des autres dans une bonne lumière que possible entièrement. A l'origine - dans les yeux des mères et des pères, qui est, aux yeux de son voisin de l'environnement.
À la suite d'un tel comportement, à un bon résultat plus élevé que précédemment, ces enfants reçoivent des éloges et de l'approbation des parents.
Lorsque ces enfants deviennent des adultes, alors il ya des parents louange est transformé dans leur psychisme en état de légitime éloges. Ils essaient de décrocher de nouveaux sommets et ont eux-mêmes à un résultat positif.
La forte demande pour les réalisations de ces personnes sont restées à jamais, pour la vie. Et elle a formé dans l'enfance.
Vous pouvez aussi voir que d'autres enfants ne sont pas d'essayer de prouver lui-même aux yeux des gens autour de l'amende maximale. Ils ne sont pas mis dans leur effort de bien appréciée. Ne pas essayer de montrer les résultats en quelque chose.
Soit ils sont inertes, passifs acquis sociaux, mai ou même comporter d'une manière agressive et ottalkivayusche.
Cet exemple illustre les enfants, chers abonnés, un tel besoin important que la nécessité de réaliser, est constituée de l'homme dans la très petite enfance.
La formation de ce besoin dépend entièrement sur les parents de l'environnement proche, les enfants! Les parents ou l'enfant a formé un grand besoin pour la réalisation, ou ne font pas. Tout cela se passe dans les premières années de la vie.
Changement dans le niveau de la personne a besoin pour atteindre ensuite dans la vie adulte, est impossible. Personnellement, j'ai essayé de changer les personnes à faible besoin pour la réalisation - personnellement essayé, essayé de distance. Et je n'est pas reçu.
Autant que je sache, la psychologie et de psychothérapie (et je sais sa très bien), tout le monde n'a pas encore été en mesure de développer et d'appliquer des technologies qui pourraient changer en la personne de son faible besoin d'accomplissement.
Théoriquement, il est possible. Mais d'abord, il est très difficile et coûteuse. Et, deuxièmement, à qui est-il nécessaire? Si la personne ne croit pas que le faible besoin pour la réalisation - il s'agit d'un grand mal, ce que ce sera quelque part pour faire une demande? Combien faut-il pour résoudre ce problème?
Non, non. Il considère que cela est normal. Et dans l'ensemble de ce problème. Si une personne ne se rend pas compte que le faible besoin pour la réalisation - il s'agit d'un grand mal, jamais il ne fait aucun effort pour changer.
Je peux également dire que les personnes qui apprennent à mon cours d'enseignement à distance, sur une épreuve spéciale, que je les invite à montrer un fort besoin d'accomplissement.
Alors, chers abonnés, nous avons appris que le plus important obstacle à l'esprit d'entreprise - est un faible besoin d'accomplissement.
Elle a formé dans l'enfance. Elle fait par les parents, c'est le style de leur effet éducatif sur l'enfant. Et le changement plus tard dans la vie, il ne semble pas possible.
Le deuxième obstacle majeur pour les entreprises - il est conforme.
Définir un terme. Wikipedia dit que le conformisme des moyens "sans scrupules et sans esprit critique l'adhésion à un modèle de la plus grande force de pression (majorité de l'opinion, l'autorité est reconnue, la tradition et de point de vue objectif)".
La plupart des gens en Russie qui? Certes, les employés de la mentalité soviétique. Cult affaires en Russie. Si je me tiens à l'être.
Bien sûr, les caractéristiques des salariés avec une mentalité soviétique, d'élever leurs enfants à l'image et la ressemblance de son.
Ils ont enseigné aux enfants la valeur de la circonscription de la manière soviétique de la pensée - "pas suysya", "pas rypaysya", "vous étoiles du ciel, ne manquez pas", "pas sûr", "si tous les", "tout est déjà divisée" ?, la plus importante - obtenir un diplôme", "il est nécessaire de trouver un endroit chaud", "peu à peu à tout dorastesh Head", "la principale chose - que ce n'était pas pire que les autres" (mais pas mieux!).
Ceci, bien sûr, très drôle, mais il est de ce scénario est de vivre et de vivre, la plupart des gens en Russie. C'est le conformisme: "Faites tout! Ne pas penser à rien - just do it all!"
"Vous, l'ami! Regarde-moi! Pensez à moi, comme je le fais!"
Conformisme aussi posé dans l'enfance. Et ce stéréotype est aussi très difficile de changer en une autre personne (je écrire à partir de leur position - la position de la pratique, psychologue). Difficile, mais possible!
Je l'ai eu, et a obtenu avec succès jusqu'à présent. Le secret de la manière de détruire le conformisme des gens, je ne peux pas vous dire - il est trop cher, au moins pour moi.
Un enfant peut mettre dans l'esprit de la conformité, et puis il va faire des choses qui font une majorité.
Il recevra un certain degré (quelle que soit - toujours pas de qualifications requises), puis embauché pour aller travailler (pas très important, pour ce qui - si ce n'est que de payer), puis d'attendre la retraite, puis la terre et sa banlieue aller pour les médecins et puis aller à la cimetière local.
En général, gaud et non l'original. Tout Them All!
Mais vous pouvez apporter à l'enfant et dans l'esprit de recusancy. La culture occidentale, par exemple, est valorisé et encouragé dans un enfant recusancy.
Et la culture orientale, d'autre part, encourage les gens à le conformisme, qui est l'obéissance, l'obéissance, la vénération pour tous les types d'autorités, le ministère de la tradition.
"Recusancy - sa capacité à résister à des groupes de pression, de penser et d'agir à sa façon. En général, les nonkorfizmom sont plus intelligents, la confiance en soi et résistance au stress, les gens".
C'est aussi la citation de Wikipedia.
Ainsi, dans les pays occidentaux plus de valeur de concurrence et de la réussite. Dans l'est du pays plus d'une valeur de conformité, l'obéissance, l'autorité de service, clanism traditionnellement.
Les enfants de l'Ouest tentent de cultiver un esprit de recusancy et des besoins élevés à atteindre.
Les enfants de l'Est tentent de cultiver un esprit de conformité, le respect de la hiérarchie, l'obéissance. Base psychologique de la conformité est la crainte de la punition.
Russie, j'ai toujours cru et croient encore que le pays est. Selon la mentalité des Russes en fibre de Russie a été et reste le pays de l'Asie-Orient ... Eh bien, et ont peut-être, avec des éléments de valeurs occidentales. Non plus!
Et ici, nous avons démantelé deux obstacles majeurs qui empêchent les personnes de faire des affaires. Il s'agit d'un faible besoin pour la réalisation et la conformité.
Le premier des obstacles à être insurmontables. Ainsi, si une personne avec les parents d'enfants visée à faible besoin de réussite, il n'a jamais, elle ne change pas. Seul le tombeau de ces recours.
Le deuxième obstacle à surmonter en partie. Ainsi, si une personne avec un enfant visée à l'installation de la conformité, il est toujours possible de le pousser à l'entreprise. Comment faire pour pousser? C'est une autre question.
Deux de ces obstacles, nous avons pris en considération. Mais il existe encore deux obstacles majeurs que je souhaite faire appel. C'est - incapable d'établir leurs propres entreprises, ainsi que l'auto-doute.
Incompétence свого dans la création d'affaire est le fait que les gens ne savent tout simplement pas comment et quoi faire. Je ne sais pas comment commencer. Vous ne savez pas quoi faire ensuite. Je ne sais pas quels sont les lignes directrices à suivre, les décisions dans une situation à prendre. Et ainsi de suite.
Malheureusement, cela ne veut pas enseigner pratiquement n'importe où.
Aucune des institutions traditionnelles de vous ne sera jamais enseigner l'esprit d'entreprise façon de penser.
Dans les instituts enseigner la théorie scientifique, l'Institut prépare des professionnels. Mais pas une université, que je connais ne prépare pas les entrepreneurs.
La Russie, même dans certains États de l'Académie de l'entreprise. J'ai eu le plaisir de leur rendre visite et même enseigner "fondation d'entreprise".
Et je peux vous dire tout droit, ne pas timide, que l'ensemble de l'Académie de l'entreprise - tout cela est un grand fuflo!
Pourquoi fuflo? Parce qu'aucune des enseignants de ces institutions n'ont jamais eu, et il est peu probable que, une fois aurait au moins une petite, mais de leur entreprise.
Qu'est-ce que les professeurs peuvent enseigner? Un seul - ce qu'ils peuvent faire - pour enregistrer des conférences et des examens. Tout!
Par conséquent, même dans l'état de l'Académie de l'entreprise n'est pas prête entrepreneurs. Ils préparent un ?personnes avec un diplôme", qui est, les gens qui tout à coup besoin d'un diplôme de l'enseignement supérieur.
Et en général - le mot lui-même en dit long sur l'institution. Généralement, les résidents permanents - que les enseignants soviétique perdants avec le style autoritaire de l'enseignement. Hargneux et ressentiment messieurs. Mais ce n'est pas cela.
Les entrepreneurs sont connus pour avoir un diplôme n'est pas nécessaire! Elle doit être une entreprise rentable. Il a besoin d'un résultat!
Ni une université que vous ne l'apprend pas à la façon d'obtenir des résultats. Vous apprendrez que la façon de passer des examens et recevoir un diplôme. Plus que tout autre chose.
C'est pourquoi un certain nombre d'Internet bien connu des entrepreneurs, dont votre humble serviteur, a commencé à enseigner aux gens d'affaires à distance.
Ils ont commencé à expliquer - et que de telles affaires, et comment il est construit et ce que les obstacles à celle-ci, il ya et comment ils les surmonter?
En affaires, il ya les subtilités et les secrets. L'ignorance de leur garantit une absence totale de tout votre bon travail.
Par conséquent, les subtilités et les secrets de l'entreprise de mieux savoir que de ne pas savoir. Sinon, tout ce qui est triste fin pour vous même.
Apprentissage aux besoins des entreprises. Mais seuls ceux qui comprennent et de savoir dans ce cas, non seulement en théorie mais en pratique! Et ces personnes, parmi les membres de la faculté, en particulier l'État. Oui, et peut ne pas l'être.
Et le dernier obstacle majeur pour les entreprises - il est auto-doute. Doute de soi - il est tout à fait typique et problème commun chez les débutants de son cas.
Doute de soi associée à une faible estime de soi (encore une fois posé dans son enfance), la crainte de décisions graves, la peur de la négociation, la peur des étrangers, l'incapacité de l'influence, la peur de l'argent, la peur de la responsabilité et ainsi de suite.
L'incertitude en lui-même crée des peurs, complexes, et parfois même des blocs de la psyché. La première fois est toujours effrayant, et de tous - tout en se familiariser avec de nouvelles personnes, à la première relation sexuelle, avec la première livraison de l'examen, la première grande face ...
Ici, je peux vous assurer qu'une seule chose - manque de confiance en soi de surmonter! Les étudiants de mon cours avec succès à faire face à ce problème.
Pas peu, il est important de comprendre que la confiance en soi - cela est une source importante de motivation dans la réalisation des objectifs de la tâche, en général, un élément très important de la réussite en affaires.
Peut-être même le plus important. Le courage est la ville!
Méthodes de surmonter l'incertitude quant établi de longue date, bien connus et ont été appliquées avec succès par des psychologues qui travaillent avec les gens. Il est commun de connaissances.
Eh bien, maintenant il est temps de faire le résumé dit.
Vous, chers abonnés, d'apprendre qu'il ya trois principaux avantages de l'activité des entreprises:
1) Le sens de sa propre importance;
2) La liberté d'action;
3) Money.
Vous avez également appris que les quatre principaux obstacles pour faire des affaires:
1) Faible besoin pour la réalisation;
2) la conformité;
3) L'ignorance des fondements de l'activité entrepreneuriale;
4) l'auto-doute.
Vous avez également appris que le premier des obstacles à être insurmontables. Deuxième trimestre - avec grande difficulté, en partie surmontées. Les troisième et quatrième obstacle à surmonter - avec l'aide de l'éducation spéciale, l'esprit d'entreprise, les pratiques des entreprises.
Je voudrais ajouter une chose importante à vous, chers abonnés, mai ne pas avoir remarqué!
Dans la liste des principaux obstacles pour faire des affaires il n'y avait pas de telle chose que ?le manque de talent", "manque de capacité".
Et en effet! Scandales des psychologues à travers de nombreuses études et enquêtes ont montré que "la présence de talents" est une petite ou d'aptitudes liées à la réussite de toute activité.
Bien plus important que d'autres facteurs.
Il a également été constaté que le stéréotype selon lequel ?le talent probetsya lui-même", "va trouver sa voie" - c'est un grand mythe et dangereux!
Et nous savons de notre vie quotidienne que beaucoup de talent naturel n'ont pas été en mesure de réaliser eux-mêmes, n'ont pas atteint la réussite sociale importante. C'est triste.
Ainsi, les déclarations de nombreux employés qui ?ils n'ont pas de talent", ou des aptitudes pour les entreprises - ce n'est rien de plus à la rationalisation, qui est soi-même.
Self, qui est quoi? C'est vrai, ou l'absence de grands besoins de parvenir à une leçon de conformisme.
En d'autres termes, l'instinct grégaire.
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